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延迟退休后65岁退休 养老金“亏”了还是“赚”了

2016年03月03日 15:42 来源:手机中国网 
延迟退休,意味着职工交纳养老金的年限会延长,交纳总额也会增长;不过交纳年限和总额的增加,也会让职工退休后每月领取的养老金有所上涨。两两相抵之后,对于职工和企业来说,究竟是“赚”还是“亏”?商报根据杭州的情况大致算了一笔账,供读者参考。

  2月27日,国家人力资源和社会保障部研究所所长金维刚在北京表示,延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有5年左右的过渡期,或到2022年正式实施。

  延迟退休,意味着职工交纳养老金的年限会延长,交纳总额也会增长;不过交纳年限和总额的增加,也会让职工退休后每月领取的养老金有所上涨。两两相抵之后,对于职工和企业来说,究竟是“赚”还是“亏”?商报根据杭州的情况大致算了一笔账,供读者参考。

  职工延迟5岁退休后多领取的养老金

  不足以弥补退休前多交的养老金

  我国目前企业职工退休后领取的养老金,由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金,即职工在职时自己交纳、累积在养老金个人账户中的部分,退休后按月提取。每月提取额度的计算方法为:退休时的个人账户储存额÷计发月数(国家规定60岁退休计发月数为139个月,65岁退休为101个月)。

  而基础养老金的计算公式有些复杂,为:(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×截至退休时本人缴费年限×1%。

  由于“上年度在岗职工月平均工资”和“本人指数化月平均缴费工资”这两项每年都会变化,基于未来的不可预知和方便计算,我们将这两项都设定为一个固定值,即“在岗职工月平均工资”参照杭州市人力社保据公布的2015年全市职工月平均工资,按4411元计,“本人指数化月平均缴费工资”设定为5000元,即从工作到退休月工资数一直不变。

  根据目前杭州市的政策,在职职工养老金每月缴存比例为8%,另外,杭州市卫计委公布的2014年杭州人预期寿命为81岁。我们以一位24岁参加工作的职工小李为例,来计算他在60岁退休和延迟至65岁退休,所交纳养老金的总额,以及从退休到81岁时,所领取养老金的总额。

  如果小李65岁退休:

  交纳的养老金:5000元×8%×12月×41年=196800元

  退休后每月领取的基础养老金数:(4411元+5000元)÷2×41年×1%=1948.5元

  退休后每月领取个人账户老金数:196800元÷101计发月数=1929元

  因此,65岁退休、到81岁时能够领到的养老金总额为(1948.5元+1929元)×12月×16年=744480元

  如果小李60岁退休:

  交纳的养老金:5000元×8%×12月×36年=172800元

  退休后每月领取的基础养老金数:(4411元+5000元)÷2×36×1%=1694元

  退休后每月领取个人账户老金数:172800元÷139计发月数=1243元

  因此,60岁退休、到81岁时能够领到的养老金总额为(1694元+1243元)×12月×21年=740124元

  多交了24000元

  多领了4356元

  通过上面的计算可以得知,小李延迟5年退休要多交24000元的养老金(196800元-172800元),如果他退休后能够领取养老金到81岁,65岁时退休比60岁时退休多领养老金4356元(744480元-740124元)。

  目前现实中的情况是,很多职工在60岁办理退休手续之后,会继续工作几年。在这个阶段他就可以领取“双份工资”,如果是延迟到65岁退休的话,意味着少了5年拿“双份工资”的时间。

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